Стартовал прием заявок для участия в конкурсе социальной ответственности бизнеса «Парыз»

Конкурс, в котором могут принимать участие организации всех форм собственности далее — претенденты , проводится на всей территории Республики Казахстан. На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе далее - Комиссия звания лауреатов ежегодно присуждаются в трех категориях: Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность. Социальная ответственность должна повышать конкурентоспособность. Претенденты на звание лауреата конкурса оформляют и представляют материалы организаторам в соответствии с настоящими правилами. Материалы для рассмотрения представляются организаторам конкурса на бумажном и электронном носителях. Для участия в конкурсе претенденты подают организаторам конкурса заявку установленной формы и материалы в трех экземплярах, которые включают в себя: В отчет претендента должны быть включены:

Награждены победители Конкурса по социальной ответственности бизнеса"Парыз"

В конкурсе могут принимать участие субъекты частного предпринимательства. Участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным. Заявки принимаются с июля по август текущего года. Конкурс по социальной ответственности бизнеса"Парыз" далее - конкурс направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.

Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства далее - претенденты , проводится на всей территории Республики Казахстан.

Как указано в документе, в Положении о Комиссии по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса"Парыз" пункт .

Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность. Социальная ответственность должна повышать конкурентоспособность.

Порядок проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса"Парыз" 4. Конкурс проводится ежегодно на региональном и республиканском уровнях по номинациям, указанным в пункте 13 настоящих Правил. Участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным. Претенденты оформляют и представляют материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам областей, города республиканского значения и столицы, в соответствии с настоящими Правилами.

К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:

Конкурс предназначен для широкого информирования населения по вопросам корпоративной социальной ответственности. Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность. К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:

корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса привлекают к себе . нию контраста между положением привилегированной части общества и положением тех Ed. R. Alter. Paris, OECD Publishing,

В нем могут принимать участие субъекты частного предпринимательства. Для обеспечения прозрачности процесса отбора претендентов, оптимизации процедуры приема заявок, проведение конкурса будет проходить в два этапа: Для претендентов участие в конкурсе является бесплатным. Заявки претендентов на участие в конкурсе принимает местный исполнительный орган. По итогам рассмотрения заявок областной комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений они направляются на изучение республиканской комиссией, которая принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса.

Награждение победителей состоится в декабре года в следующих номинациях: Гран-при будет присвоено претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности. Звания лауреатов конкурса присуждаются в трех категориях:

Нурсултан Назарбаев подписал ряд нормативных правовых актов

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности, в т. Цели и сущность социальной ответственности современного российского бизнеса: Обоснование необходимости управления социальными системами.

О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» 2) положение о комиссии по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной.

Осознавая свою ответственность за вклад в устойчивое развитие компании, Общество принимает добровольные обязательства по социально-ответственному поведению перед широким кругом заинтересованных сторон, на которых оказывает влияние ее деятельность — инвесторы, партнеры, сотрудники, поставщики, органы государственного управления, широкая общественность и прочие.

Для демонстрации своей приверженности принципам корпоративной социальной ответственности 5 октября года Компания присоединилась к Глобальному договору ООН и на сегодняшний день поддерживает Десять принципов Глобального договора ООН. Общество осуществляет деятельность по защите окружающей среды и энергосбережению, развитию зеленых технологий и внедрению экологических стандартов, поддержке местного сообщества, благотворительной и спонсорской деятельности.

Также Общество реализует социально-ответственные меры, касающиеся работников и вопросов, связанных с инвестированием в человеческий капитал, здоровьем, безопасностью, мотивацией труда персонала, разработкой программ по обеспечению жильем, спортивными мероприятиями, страхованием жизни и здоровья, содействием созданию профсоюзов, обучением персонала. В целях оценки социального самочувствия трудового коллектива, измерения ключевых показателей настроения работников и выявления проблем и тревожных зон в группе Общества внедрена система регулярного мониторинга рейтинга социальной стабильности и показателя вовлеченности персонала.

Мероприятия по сохранению стабильности в трудовых коллективах, профилактике протестных настроений, разрешению трудовых споров и своевременному обеспечению информационно-разъяснительной работы по вопросам организации труда и трудовых отношений проводятся в соответствии с Планом мероприятий по повышению рейтинга социальной стабильности и вовлеченности персонала в группе компаний Компании на годы. План включает мероприятия по совершенствованию оплаты и мотивации труда, обучению и развитию персонала, политике в отношении молодых работников, жилищной политике, охране здоровья, труда и технике безопасности, а также контрольных мероприятий.

Во всех производственных ДЗО созданы рабочие группы по социальной стабильности для проведения ими разъяснительной работы среди трудовых коллективов. Общество стремится предоставлять конкурентоспособный социальный пакет, наличие которого позволяет привлекать квалифицированных сотрудников. Компенсации и льготы предназначены для повышения благосостояния и уровня социальной защищенности работников и их семей.

В году в число предоставляемых работникам группы Общества социальных выплат и льгот вошли: Кроме того, Общество поддерживает и уважает свободу объединений работников, а также их право на заключение коллективных договоров. Кроме того, Общество признает право работников на избрание своих представителей, гарантируя при этом, что представители работников не будут подвергаться дискриминации.

Назарбаев подписал изменения в указ"О конкурсе по социальной ответственности бизнеса"Парыз"

Социальная ответственность бизнеса Фото: Сегодня мы об этом ведем разговор с главой министерства Бердибеком Сапарбаевым. Годы, прошедшие со времени обретения независимости, убеждают нас в том, что в укреплении стабильности и общественном прогрессе консолидации усилий государства и бизнеса нет альтернативы.

компаниями (в некоторых странах данное положение закреплено . конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» и проводимые.

Список использованной литературы Введение Современный мир живет в условиях острых социальных проблем. Долгосрочные интересы компаний не могут быть осуществлены без должной финансовой стабильности в общественных кругах, что особенно актуально для крупных корпораций и монополий. Максимально учитывая интересы потребителя, компании заручаются поддержкой с их стороны, повышая собственную способность к выживанию.

А, Назарбаев в своем выступлении на республиканском Форуме по вопросам социальной ответственности бизнеса 24 января г. Сегодня Казахстан активно использует мировой опыт ведения корпоративной социальной ответственности. Этому способствовал период активного развития машиностроительной и конструкторской деятельности.

Официальный сайт

Конкурс по социальной ответственности бизнеса"Парыз" далее - конкурс направлен на формирование и внедрение корпоративной социальной ответственности бизнеса. Конкурс проводится на всей территории Республики Казахстан, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства далее - претенденты. На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе по социальной ответственности бизнеса"Парыз" далее - Комиссия звания лауреатов конкурса ежегодно присуждаются в трех категориях: Претенденты должны подтвердить Комиссии свои лучшие примеры корпоративной социальной ответственности в виде социальных программ, направленных на улучшение благосостояния общества и субъекта частного предпринимательства.

Н.Назарбаев учредил ежегодный конкурс социальной ответственности бизнеса Парыз | Новости Центральной Азии.

Конкурс проводится по инициативе Главы государства с года. В конкурсе могут принимать участие субъекты частного предпринимательства. Конкурс направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.

Для претендентов участие в конкурсе является бесплатным. Для обеспечения прозрачности процесса отбора претендентов, оптимизации процедуры заявок, проведение конкурса проходит в два этапа: Заявки претендентов на участие принимаются местным исполнительным органом на бумажном и электронном носителях. По итогам рассмотрения заявок областной комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений они направляются на изучение республиканской комиссией, которая принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса.

В соответствии с Правилами присуждение званий лауреатов конкурса проводится по следующим номинациям: В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;"Лучший коллективный договор". В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

ПРИМЕР СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА